10月14日至16日，九江学院党委委员、副校长李冬伟带队赴赣州、南昌，走访赣南师范大学、赣南医科大学、江西水利电力大学、江西科技师范大学，围绕人事人才制度建设、学科建设和研究生教育等开展专题调研，并赴赣州研创电子科技有限公司开展访企拓岗活动。
10月15日上午，调研组赴赣南师范大学调研。赣南师范大学党委常委、副校长甘雅芬出席座谈会，介绍该校有关办学情况。李冬伟介绍了九江学院基本情况和调研目的。双方围绕高层次人才引育、人事制度改革、研究生培养及学科专业建设等进行交流。
当天下午，调研组赴赣南医科大学调研。赣南医科大学党委副书记黄瑞忠出席座谈会，该校党委常委、副校长盛瑶环主持会议。省纪委省监委驻赣南医科大学纪检监察组组长、赣南医科大学党委常委、纪委书记杨杰陪同考察。双方围绕高层次人才引育、绩效工资分配、人事制度改革、学科方向凝练、硕士学位授权点申报及研究生教育管理等展开研讨。座谈会前，李冬伟一行参观了该校红色卫生史博物馆、人体生命科学馆及科技大楼。
10月16日，调研组先后赴江西水利电力大学、江西科技师范大学调研。在江西水利电力大学，该校党委委员、副校长陆伟锋出席座谈会，双方围绕人事人才制度建设、学科建设规划、研究生培养管理等进行交流。在江西科技师范大学，调研组与该校党委委员、副校长李玉保及相关单位负责人座谈，重点交流人才引育政策、专业技术资格评审与岗位聘任、绩效分配考核、专业学位硕士研究生双导师制及学科建设经费管理等方面的做法。
李冬伟表示，九江学院将结合发展实际，认真梳理借鉴兄弟高校的经验做法，进一步完善人事人才制度，加强学科建设，提升研究生培养质量；持续深化校企合作，促进人才培养与产业需求衔接，为毕业生拓展更多优质就业岗位。
10月14日下午，李冬伟一行走访赣州研创电子科技有限公司。该公司是国家级专精特新“小巨人”企业，主要从事电子陶瓷元器件与材料研发制造。李冬伟一行实地了解企业生产经营、技术研发和人才需求，就深化校企协同育人、促进人才供需对接、拓展毕业生就业渠道等与企业负责人进行交流。
学校人事处、发展规划与研究生处（学科建设处）相关同志参加调研。
人事处供稿
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